第一组选手
龚凡
竞赛类综艺节目现已良久不叫大赛了，就像选手不称选手、评委不称评委，晋级筛选的方法也不是打分排名，而是回身拍灯……所以，当掌管人撒贝宁“去掉一个最高分，去掉一个最低分”的话音落下，观众好像遇见了解的陌生人。
从10月26日起，《中心广播电视总台2019掌管人大赛》在央视一套播出。刚播第一期时就上了热搜，网友点评，整套流程像是掌管人招聘大会：1小时36分的节目时长，包含17位评委介绍和12位参赛选手各两个环节的个人展现，然后评委现场给出主张并打分，最终按分数排名筛选。
卖人设？煽故事？发布成果前制造悬念趁便插播广告？不存在的。在承受我国青年报·我国青年网记者专访时，点评嘉宾康辉说：“在播出时刻很有限的状况之下，当然期望给观众的都是干货。”专业评定敬一丹说：“我认为竞赛本来就该是这个姿态。”
总归，在2019年深秋，一档有着30多年前史的老节目，时隔8年重回舞台，仍是了解的配方，却又真的不一样了。
掌管人的价值不是把自己的故事摆出来
《中心广播电视总台2019掌管人大赛》（以下简称“掌管人大赛”）原名《CCTV电视节目掌管人大赛》，从1998年起举行过6届，走出过张泽群、鞠萍、撒贝宁等众所周知的名掌管。这一次是第七届。
在本届掌管人大赛第一期节目中第一个进场的新闻组选手姚轶滨，我国传媒大学科班身世，现为中心人民广播电台《我国之声》的掌管人。“做这行的都知道这个竞赛的重量，我等了良久。”上一届大赛，姚轶滨刚从英国念完硕士回来，没赶上报名，没想到一等8年。
从报名开端，姚轶滨就发现节目组对选手的身份不太介意，“报名就填表，前采的时分也不问你有什么故事，上去就比，下来就打分。录的时分觉得节奏很快，没想到播的时分更快”。但姚轶滨很喜欢这样简略直接的进程：“每个选手都是抱着一颗要赢的心来的，要把自己最好的专业拿出来。”
文艺组选手龚凡从小就有做掌管人的愿望。她是一名纯工科生，结业于美国宾夕法尼亚大学，本科学的软件工程，研究生学的系统工程。之前与掌管人最亲近的相关是参加过山东卫视一档掌管人选拔节目，取胜后掌管了2016年山东卫视春晚，在此之前，全部的掌管仅限于校园活动。
龚凡觉得，自己的故事或许能构成一些“人设”标签，但作为一个掌管人，重要的不是你是谁，而是你能给他人带来什么，“我信任一个人的阅历，最终能内化成你的视野、你的表达、你在舞台上的全部，这才是你的价值，而不是把自己的故事摆出来”。
作为大赛专业评定，敬一丹仍是我国电视艺术家协会掌管人专业委员会主任，她把掌管人大赛当作一项事务，“它就应该是专业的——专业的展现、专业的衡量”。“有的节目是要经过讲故事的方法去表达主题，而掌管人大赛要查核的是掌管人讲故事的才干。掌管人自身是一个传播者，并非故事主角。”
在康辉看来，假如一档节目只让人记住了掌管人，反倒是这个掌管人失利的当地，并且掌管人大赛仅仅没有设置专门环节，并非彻底放弃讲故事。“参赛选手有着不同的布景和生长阅历，他们在表达中就会带出故事，比方，有的去过新疆偏僻的县里支教，有的当过很长时刻的记者。选手在台上和掌管人、评委交流，这个进程也是在讲故事。”
从前仅仅选拔掌管人，现在讨论年代的需求
在敬一丹看来，掌管人大赛不只考选手，还考评委，怎么挑选出更合适今日这个年代要求的掌管人。她1988年刚到央视的时分，是掌管人中的第一个研究生，而在本届掌管人大赛中，选手遍及学历较高，简直一半是硕士学历，“杰出的教育布景，会让人更有基础，在工作道路上走得更远”。
除了学历高，从前的央视掌管人，必定是科班身世，而现在“干什么的都有”，他们来自不同的专业，乃至不同的工作。纯工科身世的龚凡说：“我讲人工智能，我的学科布景让我能更懂这个专业、表达更精确；一同我能把专业讲得更通俗易懂，让观众更易承受。”
从前的《CCTV电视节目掌管人大赛》改名为“掌管人大赛”，去掉了“电视节目”的限制，也表现了融媒体年代对掌管人的新要求。敬一丹说：“多元布景和海外留学阅历，是掌管人集体的需求，让这个集体愈加多样、丰厚、立体，也习惯现在改变着的节目。”
在竞赛进程中，80后姚轶滨显着感触到了“代际差异”。第一期节现在最终一场筛选赛，120进60，选手年岁从20岁出面到40多岁。“年岁比较大的，穿的是西装等传统的新闻掌管人的衣服，而年轻人的衣服就会更时髦更有特性，有穿短裤的、小马甲的。还有一个选手拿着自拍杆记录了自己参赛的全进程，做成了Vlog”。
在个人展现环节，姚轶滨预备的是电视产品，有的选手带来的是人工智能这样的“高科技产品”。“从前或许便是选拔掌管人，现在无论是选手、评委，仍是节目组，都在讨论这个年代的问题——咱们究竟需求怎样的掌管人，咱们会不会被技术所替代”。
并不是哪一种方法更好，仅仅每个阶段观众审美不同
这一届年轻人觉得掌管人大赛“硬核”，但在多年从前，竞赛类节目都是这个容貌，“讲故事”反倒是之后的立异——并且在开始呈现时，观众也十分配合。仅仅当一种方法越来越多，审美疲劳就呈现了。“并不是哪一种方法更好，仅仅每个阶段观众的需求和感触不同。”康辉说。
面临好评如潮，康辉笑说，才播两期，不着急，再看看。“并不是全部的综艺，包含选秀类节目，都要变成掌管人大赛这种‘开门见山’的方法。全部的节目都是向观众传递信息、交流情感，在这样的意图和主旨之下，全部改变都有或许”。
有网友说，只要央视的“超奢华阵型”，才干确保掌管人大赛无须任何花哨，就能如此美观。“很难有一个竞赛能像这样，把全国职业界最好的人才集合到一同。竞赛要展现的东西真的太多，不用再有额定增加。”姚轶滨说。
掌管人大赛熟行看门路，一般观众看什么？康辉觉得，一是让咱们更多了解这个工作，“现在许多年轻人想当掌管人，但或许看到的仅仅这个职业中十分夸姣的一面”；二是期望咱们了解正在从事这个职业的人，他们对社会、对国家、对全部的人是什么情绪。
敬一丹说，选拔掌管人有不同途径，掌管人大赛是方法之一，在一段时刻里会有比较强的吸引力。但也有一些掌管人是慢热型的，要在日常日子中渐渐开释。“这次做评委，我就在想，假如是我，必定不会锋芒毕露。我就合适从记者做起，然后渐渐成为掌管人”。
康辉说：“站在舞台上的每一个选手，我都能感触到他们的一种自傲。我经常想，假如对调一下方位，我在他们的年纪，我敢不敢？其实不能彻底给自己一个必定的答案。这种自傲和勇气也是今世年轻人身上的一种特质，他们不光有愿望，并且有去追逐和完成自己愿望的一股劲头。”（蒋肖斌）